Роботодавець зобов’язаний виплатити відпускні працівнику, не пізніші ніж за три дні, до початку відпустки. Працівник в свою чергу повинен узгодити з роботодавцем, дату початку та терміни відпустки, для чого працівник у письмовій формі подає заяву на ім’я керівника організації. А керівник повинен затвердити дану заяву.

Відмовити у відпустці можуть якщо працівник не пропрацював 6 місяців, або в даний час в організації проходить якась перевірка, яка безпосередньо пов’язана з діяльністю даного працівника. 

Сума відпускних розраховується множенням середньоденної заробітної плати (за той період за який береться відпустка) на кількість днів відпустки.       

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.